保安员
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
2.年龄48周岁以下，高中及以上学历，持有保安员资质证；
（一）报名
1.现场报名
本次招聘的报名工作以现场报名方式进行，现场报名请将报名资料提交至江苏洪泽湖现代服务集团有限公司2楼综合部（东城一品北门对面新华书店办公楼）。
招聘工作办公室对应聘人员所报资料进行统计。
报名时间：2026年4月13日08:30至4月17日17:30
2.注意事项
（1）应聘人员应按要求如实、准确、完整填写有关信息；
（2）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与后续各招聘环节使用的身份证必须一致；
（3）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致报名未通过，均视为无效，由应聘人员本人承担责任；在招聘各环节发现报名者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘任资格。
（二）面试
1.面试主要测试应聘者综合素养和专业素质，面试满分100分，60分以上为合格。侧重考察个人素质、沟通和协作、应急处理等能力，由评委设置工作场景，应聘者回答等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，测评组评委现场打分。面试时间、地点电话通知。
2.未按照指定时间进行面试的人员视为自动放弃面试资格，录取结果电话通知。
（三）体检和考察（资格复审）
根据面试成绩从高到低顺序，按照1:1的比例确定体检和考察（资格复审）人选。入选人员应到指定医院进行体检，体检合格者进行考察（资格复审）环节，入选人员须提供以下资料：
1.无违法犯罪记录查询证明扫描件；
2.在职人员原单位解除劳动关系证明（如届时不能提供，须在拟录用公示结束前提供。若拟录用公示结束前仍不能提供则视为自动放弃入职资格，并在同岗位中按面试成绩从高到低依次递补）；
如果应聘者提供的应聘材料弄虚作假，则考察不合格，取消其录用资格。如出现体检不合格、考察不合格、应聘人员主动放弃等情况出现缺额时，按面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示
体检和考察合格者确定为拟聘任人员，对拟聘任人员进行公示，公示期为3个工作日。
（五）聘任
经公示无异议的，按相关规定签订国有企业工作人员合同，被聘用人员约定试用期，试用期满考核不合格或出现其他符合解除合同规定情形的，予以解除合同。

劳务派遣；房屋租赁；劳务信息咨询服务；人才招聘服务；商务信息咨询服务（除投资、金融类）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）